По закону принимающая сторона обязана уведомить МВД о прибытии иностранного гражданина в короткий срок. Когда работников десятки и сотни, это превращается в отдельную нагрузку на кадровую службу — и в риск штрафов при ошибках.

«Майский» работает как гостиничный объект с разрешением на эксплуатацию и выполняет требования МВД по миграционному учёту: постановка на учёт по месту пребывания оформляется хостелом при заселении. От компании нужны только документы сотрудников — паспорта и миграционные карты — и даты заезда и выезда.

Для работодателя это означает предсказуемость: все проживающие учтены по одному адресу, у объекта пропускной режим и круглосуточная охрана, а проверяющие органы получают корректные данные вовремя.